Das DRK als Träger eines Freiwilligendienstes

Das Deutsche Rote Kreuz ist der größte Träger für Freiwilligendienste in Deutsch­land. In Nordrhein-Westfalen gibt es gleich sechs DRK-Anbieter, die mit Fach­kompetenz und Engagement Freiwillige und Einsatzstellen zusammen bringen und betreuen. Wir bieten eine Vielzahl an Einsatzstellen, die je nach Begabung und Interesse unterschiedliche Chancen der persönlichen und beruflichen Entwicklung eröffnen. Dabei stehen wir allen Interessierten von Anfang an zur Seite. Wir helfen, eine optimale Stelle zu finden und wir bereiten ausführlich auf den Einsatz vor. Wir informieren über das künftige Engagement und geben Hilfestellungen. In unseren DRK-Bildungsseminaren gibt es die Möglichkeit, sich mit anderen Freiwilligen auszutauschen und neue Kompetenzen zu erlangen. Mit über 120.000 Mit­arbeitenden zählt das Deutsche Rote Kreuz zu einem der größten Arbeitgeber in Deutschland und bietet interessante Karrierechancen.

Qualitätsstandards auf hohem Niveau

Das Deutsche Rote Kreuz hat zusammen mit seinen Trägern Qualitätsstandards entwickelt, die ständig überprüft und optimiert werden. Die weltumspannende Präsenz und die über 40-jährige Erfahrung im Bereich der Freiwilligendienste sind ein Garant für Zuverlässigkeit und Sicherheit während des Einsatzes. Zudem bietet die weltweite Vernetzung unzählige Möglichkeiten, sich im Ausland zu engagieren.

Die DRK-Landes- und Kreisverbände als regionale Träger von Freiwilligendiensten lassen die Qualität ihrer Angebote regelmäßig durch externe Audits prüfen und verfügen über entsprechende Qualitätssiegel (z. B. QUIFD).

Vielfalt und kompetente Schulung

Kaum ein anderer Anbieter kann mit solch einem großen und vielseitigen Angebot aufwarten. Ob Kinderhilfe, Essen auf Rädern, Jugendzentren oder Rettungsdienste. Das Deutsche Rote Kreuz bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten, die manchmal – wie z. B. im Falle der Rettungsdienste – spezielle Schulungen im DRK voraus­setzen. Hierzu gehören z.B. Fahrtrainings und die Ausbildung zu Rettungs­hel­fer*innen oder -sanitäter*innen. Allgemeine Qualifikationstrainings in den Berei­chen Rhetorik, Teamarbeit, Konflikt- und Selbstmanagement, Gesprächs­führung und Gruppenleitung bereichern auch nach dem Freiwilligendienst die Vita und erhöhen die Berufschancen.

Handeln nach den Grundsätzen der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung

Das Deutsche Rote Kreuz ist weltanschaulich neutral. Es engagiert sich seit 1863 nach den Grundsätzen der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Die Kooperationen mit unseren Partnerorganisationen im Ausland basieren auf gemeinsam entwickelten Richtlinien zur Zusammenarbeit. Alle Freiwilligen, die mit dem DRK ins Ausland gehen, verpflichten sich einem sogenannten Red Cross Code of Conduct.

Unser Leitbild

  • Wir sind unserer Tradition und unseren Grundsätzen verpflichtet

    Der DRK-Kreisverband Münster e.V. ist ein anerkannter Träger der Formate Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und Bundesfreiwilligendienst (BFD). Als Teil der weltweiten Gemeinschaft von Menschen in der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung helfen wir Menschen und setzen uns im Zeichen der sieben Rotkreuz-Grundsätze Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität für mehr Gerechtigkeit in unserer Gesellschaft ein. Sowohl das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) als auch der Bundesfreiwilligendienst (BFD) sind gesetzlich geregelte Freiwilligendienste mit einer eigenen gesetzlichen Grundlage, dem Jugendfreiwilligendienstegesetz bzw. dem Bundesfreiwilligendienstgesetz.

  • Wir verstehen uns als Bildungsdienst und eröffnen Menschen neue Erfahrungsräume

    Für die Freiwilligen ist der Dienst eine biographische Bildungs- und Orientierungszeit. Wir bieten besonders jungen Menschen vielfältige praktische Einsatzfelder, in denen sie berufliche, persönliche und soziale Kompetenzen ausbauen können. Unser Freiwilligendienst ist ein Ort des globalen Lernens, der Nachhaltigkeit und globalen Verantwortung. Das Engagement auch von Ehemaligen ist ein wichtiges Ziel. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf der Grundlage demokratischer, humanistischer und partizipativer Prinzipien. In heterogenen Seminargruppen ermöglichen wir soziales, personales und instrumentelles Lernen. Wir bieten aktive Lernformen durch qualifizierte pädagogische Arbeit, z.B. durch Methodenvielfalt, unterschiedliche Lernumgebungen und kontinuierliche Begleitung. Wir reflektieren das soziale Handeln mit unseren Teilnehmenden, damit aus Eindrücken und Erlebnissen sinnstiftende Erfahrungen werden. Wir fördern das Erarbeiten von Zielen für die Dauer des Freiwilligendienstes und darüber hinaus. Wir stärken das Verantwortungsbewusstsein der Freiwilligen für sich selbst, für die Arbeit in einem Team, gegenüber den unterstützten Menschen und für die Gesellschaft.

    Junge Menschen unter 27 Jahren erleben in der pädagogischen Begleitung keinen Unterschied, gleich für welchen Dienst sie sich entschieden haben.

  • Wir sind offen für alle, die Interesse an einem Freiwilligendienst haben

    Unter dem Grundsatz der Neutralität stehen die Freiwilligendienste beim DRK Münster allen Menschen offen, die ihre Schulpflicht erfüllt haben, unabhängig vom Geschlecht, ihrem kulturellen, ethnischen oder sozialen Hintergrund, ihrer schulischen Bildung sowie ihrer sexuellen, politischen und religiösen Orientierung. Ebenso neutral und offen stehen wir auch unseren Einsatzstellen gegenüber.

  • Unsere Stärke ist die Kooperation

    Als verlässlicher Kooperationspartner auf unterschiedlichen Ebenen stellen wir die Durchführung und Weiterentwicklung der Freiwilligendienste verbindlich und innovativ sicher. Unter Berücksichtigung vorhandener Unterschiedlichkeiten und Interessen wird eine vorurteilsfreie, emphatische  Kommunikation und Zusammenarbeit mit unseren Partnern*innen gepflegt. Dies führt, auch bei sich verändernden politischen und gesellschaftlichen Gegebenheiten, zu einer erfolgreichen Umsetzung der Freiwilligendienste für alle Beteiligten. Wir sind offen für verschiedene und neue Formen der Freiwilligendienste.

  • Wir verbessern stetig unsere Qualität

    Innovation, Weiterentwicklung und ressourcenorientiertes Handeln sind für uns Kennzeichen von Qualität. Wir fühlen uns zudem verantwortlich, die trägerübergreifenden Qualitätsstandards für die Freiwilligendienste auf Bundes- und Landesebene umzusetzen. Wir überprüfen unsere Zielsetzung und unsere Qualitätsstandards regelmäßig.

  • Wir sind verantwortungsvolle Mitarbeitende

    Das Miteinander in unserem Referat ist geprägt durch Offenheit und Respekt. Wir Mitarbeitenden bringen unterschiedliche Kompetenzen ein und profitieren in einem stetigen kritischen Austausch voneinander. Unsere stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist Teil unseres Selbstverständnisses.

Unsere Werte, unsere Sprache!

Menschlichkeit und Neutralität sollen sich nicht nur strukturell, sondern auch im täglichen Umgang miteinander widerspiegeln. Denn die Art und Weise, wie wir miteinander sprechen, wirkt sich unmittelbar darauf aus, wie sehr sich Menschen angesprochen, wahrgenommen und einbezogen fühlen. Daher haben wir im DRK Münster einen Leitfaden für eine gendersensible und diskriminierungsfreie Sprache entwickelt.

Sprach-Leitfaden